인지디스플레이

01 지원서 접수

신입직 채용 지원자는 정해진 기간에 지원서를 작성하여
온라인으로 접수해야 합니다.
02 서류전형

지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를 바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한 자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로 평가합니다.
03 1차 면접 (실무면접)

실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정, 전략적 사고역량, 실무역량, 인성
등을 평가하는 1차 면접이 진행됩니다.
04 인적성 검사

통계적 확률의 과학적 도구를 이용하여 개인의 능력, 자질, 성향을 파악하여 지원자의 성장 가능성을 종합적으로 평가합니다.
05 2차 면접 (임원면접)

1차면접 (실무면접) 합격자를 대상으로 이루어지는 심층 면접으로,
인성, 미래가능성과 성장가치 등을 평가하는 절차입니다.
06 최종합격

2차 면접 (임원면접)에 합격된 대상자는 인지디스플레이의 신입사원으로 입사하게 되며, OJT 교육 실시 및 회사 생활을 도와줄 멘토를 지정받게 됩니다.

경력채용의 경우 수시로 모집공고가 취업 포털 사이트에 게시되므로 이를 확인하셔서 지원하시기 바랍니다.

세부사항 (채용대상 및 자격기중 등)은 경력 사원 채용 모집공고를 참고하시기 바랍니다.

기본적인 채용 프로세스는 서류전형, 인적성검사, 면접전형으로 진행되며, 진행방식과 내용은 신입직 채용과 동일합니다.